양말 제조업체(Sock Maker), 오션사이드에 미국 최초의 공장 개설

제조: '로켓 과학'과 같은 FutureStitch 프로세스

San Clemente에 본사를 둔 고급 양말 제조업체가 Oceanside에 미국 최초의 제조 및 연구 시설을 열었습니다.

퓨처스티치9,000평방피트 규모의 산업용 건물을 임대하여 다음과 같은 회사를 위한 니트웨어와 특수 양말을 제작하고 있습니다.스탠스, 탐스, 크록스그리고에버레인CEO에 따르면 전문적이고 내구성이 뛰어난 양말 디자인을 만들기 위해테일러 슈프.

"우리는 수많은 프리미엄 퍼포먼스 및 패션 브랜드와 협력하고 있습니다"라고 Shupe는 말했습니다.

현재 Oceanside 직원은 13명이며 Shupe는 2022년에 약 65명의 직원을 최대로 확보하고 5천만 달러 이상의 매출을 달성할 것으로 예상한다고 말했습니다.

Shupe는 회사가 Oceanside 운영에 약 500,000달러를 지출했다고 말했습니다.

여기에는 직원 자녀를 위한 놀이 공간과 운동 공간으로 3,000평방피트 규모의 출입문이 있는 야외 마당을 마련하는 것이 포함됩니다.

"우리는 점심 시간에 요가를 하고 명상을 합니다"라고 Shupe는 말했습니다.

엔지니어링 사고방식

Oceanside 공장의 약 6,000평방피트는 제조용이고, 2,000평방피트는 연구 개발용이며, 나머지 1,000평방피트는 사무실 공간으로 사용됩니다.

제조 공간에는 거대한 편직 기계가 가득하고, 연구 개발 공간에는 양말을 테스트하여 발이 재료를 신을 때 얼마나 많은 마찰이 필요한지 확인하는 등의 작업을 수행하는 다양한 기계가 있습니다.

Shupe는 "저의 연구실에는 밤낮으로 문지르는 기계가 있습니다."라고 말했습니다.

실제로 양말을 만드는 것에 대해 Shupe는 "뜨개질 자체가 매우 어려운 제조 기술입니다. 99.9%의 사람들이 양말 기계가 어떻게 생겼는지 전혀 모릅니다"라고 말했습니다.

사람들이 실제로 작동하는 양말을 볼 때, Shupe는 내구성이 뛰어난 양말을 만드는데 들어간 "엔지니어링의 양을 높이 평가한다"고 말했습니다.

Shupe는 "이것은 제조 분야에서 얻을 수 있는 로켓 과학에 가깝습니다."라고 Shupe는 말했습니다. 또한 회사는 족병 전문의와 협력하여 발이 어떻게 움직이는지 확인하고, 운동선수는 양말이 땅에 닿았을 때 양말이 어떤 느낌인지 확인하며, 열 전문가와 협력하고 있다고 덧붙였습니다. 열이 분산되는 방법.

Shupe는 "이것은 기계공학적 사고방식에 가깝습니다."라고 말했습니다.

디자인과 독창성

FutureStitch가 만드는 양말은 할인 백화점에서 판매되는 것보다 한 단계 더 높으며 일반적으로 한 켤레에 약 15달러에 판매된다고 Shupe는 말했습니다.

Shupe는 "우리 브랜드를 구매하는 소비자의 대다수는 밀레니얼 세대입니다."라고 덧붙였습니다. 즉 30~40세 연령대입니다.

Shupe는 "소비자와 시장이 미국 제조를 받아들일 준비가 되어 있다는 것을 알았기 때문에 미국 제조 공장을 열기로 결정했다"고 말했습니다. 그는 "미국 디자인과 독창성을 활용하여 우리가 만들 수 없는 기계에서 제품을 만들고 싶다"고 말했습니다. 다른 곳에."

여기에는 혈액 순환을 돕고 혈액 응고를 방지하는 압축 양말과 같은 것들이 포함됩니다.

이 회사는 또한 월드 시리즈나 켄터키 더비와 같은 특별 행사를 기념하기 위해 장식된 양말도 만듭니다.

Oceanside 외에도 중국과 터키에 공장을 두고 있습니다. Oceanside 공장은 미국 시장에 서비스를 제공할 예정이며, 중국 공장은 회사 최대 규모이며 중국 시장에 서비스를 제공하기 위해 전환할 것입니다. 터키 공장은 유럽 고객들에게 서비스를 제공하고 있다고 Shupe는 말했습니다.

즉각적인 계획은 달라스에 두 번째 미국 제조 공장을 설립하는 것입니다.

Shupe는 회사의 오렌지 카운티 기지가 아닌 최초의 미국 제조 공장으로 Oceanside를 선택했다고 말했습니다. 그 이유는 임대료가 더 낮고 이 도시에 강력한 인력 풀이 있기 때문입니다.

그는 "우리는 여기에 더 큰 효과를 가지고 투자할 수 있었고 수익률도 더 높아질 것"이라고 말했다.

요점 만들기

특이한 반전으로 Shupe는 오션사이드에서 일하기 위해 수감된 사람들, 특히 자녀를 둔 어머니들을 채용하는 것을 강조하고 있으며, 이는 다른 회사들이 따라야 할 모델이 되기를 희망한다고 말했습니다.