현지 전문가들은 야키마 밸리에 여름 일자리가 많다고 말합니다.

비즈니스 리포터

에이미 마르티네즈

이번 여름과 그 이후에도 야키마 밸리(Yakima Valley)에서는 많은 일자리를 얻을 수 있으며, South Central Workforce 및 기타 기관이 조직한 새로운 키오스크는 지역 구직자들이 이러한 기회에 연결하는 데 도움이 될 수 있습니다.

이 키오스크는 5월 31일 현지 공무원에 의해 완공되었으며 6월 1일 Journeys Kidz 매장과 Caffeine Connection 커피숍 사이에 있는 Valley Mall에 문을 열었습니다.

주에서 세 번째인 시범 키오스크인 South Central Workforce CEO Amy Martinez는 Valley Mall 구조가 워싱턴 주의 구직자와 기업에 무료로 고용 및 교육 서비스를 제공하는 조직인 WorkSource에 대한 인식과 참여를 높이는 데 도움이 되기를 바랍니다. .

"일반 대중은 WorkSource에 대해 생각할 때 일반적으로 실업에 대해 생각합니다. 우리는 그 이상입니다. 우리는 14개의 다양한 프로그램과 서비스를 보유하고 있습니다"라고 Martinez는 말했습니다. "키오스크는 더 많은 사람들에게 다가갈 것이며 근로자와 기업 모두가 우리 서비스에 접근할 수 있도록 도울 것입니다."

월요일부터 금요일까지 오전 11시부터 오후 1시까지, 월요일부터 목요일까지 오후 4시부터 6시까지 운영되는 키오스크의 직원은 특별 직업 훈련 프로그램에 대한 정보를 제공하고 취업 박람회를 홍보하며 고용주를 지역 비즈니스 솔루션 팀과 연결해 줍니다. Martinez는 Tacoma와 Spokane의 쇼핑몰에 있는 WorkSource 키오스크에 합류했다고 말했습니다.

“우리는 지금 반응이 어떤지 알아보기 위해 테스트 중입니다.”라고 그녀는 덧붙였습니다. "우리는 직원을 배치하기 위해 피크 시간을 선택하려고 노력했습니다."

지역 노동 경제학자 Don Meseck이 6월 1일 발표한 야키마 카운티의 4월 일자리 통계에 따르면 2022년 9월 이후 처음으로 실업자 수가 전년 대비 감소한 것으로 나타났습니다. 카운티 실업률은 2022년 4월 6.1%에 비해 5.5%였습니다.

Meseck은 "올해 4월 실업률 5.5%는 1990년 카운티 차원의 실업률 데이터가 전자적으로 기록되기 시작한 이후 4월의 가장 낮은 수치"라고 말했습니다.

또한, 4월은 야키마 카운티와 워싱턴 주 모두 비농업 산업에서 일자리가 전년 대비 증가한 25개월 연속이라고 Meseck은 보고했습니다.

이 수치는 Martinez와 South Central Workforce의 다른 사람들이 자신이 봉사하는 4개 카운티(Kittitas, Klickitat, Skamania 및 Yakima)에서 본 내용을 뒷받침합니다.

5월 3일 Union Gap의 WorkSource 사무실 밖에서 열린 이벤트 "Job Fest: Spring into Work"에는 600명 이상의 사람들과 의료, 보육, 농업, 식품 가공 및 가정 간호 분야의 채용을 위한 수십 개의 기업이 모였습니다. 마르티네즈는 정부 기관이 말했다.

“우리 주변에는 일자리를 찾는 사람이 많고, 근로자를 찾는 고용주도 많습니다.”라고 그녀는 덧붙였습니다. "특히 여름이 다가오면서 농업에 가장 많은 일자리가 생겼지만 제조, 유통, 소매 분야에도 많은 기회가 있습니다."

Martinez는 Moxee의 Ace Hardware 유통 센터인 Kwik Lok과 Yakima의 Triumph Group 항공이 최근 WorkSource에 연락한 기업 중 하나라고 말했습니다. 그녀는 일부 제조업 일자리는 시간당 19달러에서 25달러 사이의 초봉을 제공한다고 말했습니다.

현재 채용 공고 목록을 보려면 worksourcewa.com을 방문하여 구직 위치에 "야키마 카운티"를 입력하세요.

마르티네즈는 "일자리를 찾는 모든 사람에게 여전히 거의 두 개의 일자리가 있다"고 말했습니다. "고용주는 회사에 딱 맞는 직원을 찾고 있습니다."

그러한 고용주 중 한 명은 Valley Mall에 있는 Journeys Kidz 매장의 관리자인 Jack Clark입니다. 소매점에서는 유아부터 중학생까지 어린이를 위한 신발, 양말, 티셔츠, 배낭, 모자 및 기타 의류와 액세서리를 판매합니다.

Clark은 "여름 동안 교통량이 많고 교통량이 많습니다"라고 말했습니다. "7월과 8월 말까지 개학 쇼핑을 위해 20명의 파트타임 직원을 채용할 예정입니다."

일부 소매업체와 달리 Clark은 일정 유연성이 있고 신뢰할 수 있는 직원이라면 16~17세 청소년을 고용할 의향이 있다고 말했습니다.

일하려는 동기, 에너지 수준 및 대중과 함께 일할 수 있는 능력은 Clark이 잠재적 직원에게 추구하는 주요 특성입니다.